HR Manager Shared Services (m/w/d)

Unbefristet für die James Hardie Europe GmbH am Standort Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Area:

Verwaltung

Location:

Office Düsseldorf

Contract Type:

unbefristet (Vollzeit)

Aufgaben

  • Führung und Entwicklung des Payroll- und des Sachbearbeitungsteams  
  • Datenanalyse und Interpretation der Personaldaten, Erarbeitung von Lösungsvorschlägen zur Verbesserung von Kennzahlen  
  • Termingerechte Bereitstellung der definierten HR-Kennzahlen  
  • Verantwortung für alle HR-Systeme und HR unterstützenden Anwendungen in Europa  
  • Optimierung der bestehenden digitalen und technischen Lösungen zur qualitativen Verbesserung der Personalarbeit  
  • Unterstützung des internationalen HRBerichtswesens  
  • Mitwirkung bei der Personal- und Budgetplanung  
  • Weiterentwicklung von Vergütungs- und Leistungsprozessen  
  • Automatisierung von HR Services zur effizienteren Nutzung der vorhandenen Personalressourcen

Profil

  • Betriebswirtschaftliches Studium bzw. vergleichbare Ausbildung  
  • Relevante Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung von Lohn- sowie Gehaltsempfängern, national wie international  
  • Erste Führungserfahrung wünschenswert  
  • Starke analytische Fähigkeiten zur Gewinnung, Betrachtung und Interpretation von HR relevanten Kennzahlen  
  • Projektmanagementerfahrung bei der Einführung von digitalen HR-Systemen  
  • Innovative und kreative Herangehensweise zur Erarbeitung von effektiven Lösungen für das Unternehmen  
  • Hervorragendes Verständnis für unternehmerische Zusammenhänge  
  • Eine überzeugende Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten  
  • Hohe IT Affinität, insbesondere hervorragende MS-Office sowie SAP Kenntnisse  
  • Sehr gute Deutsch- und EnglischKenntnisse

 

Neugierig? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins.

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Bei Fragen kontaktieren Sie uns bitte:

Stefan Czinzoll

Bewerbung@jameshardie.com
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